Over Peter
Peter werkt al meer dan 20 jaar met diverse organisatie aan hun evolutie en de groei van de medewerkers. Hij werkt met multinationals, KMO’s, openbare en privé-organisaties op vlak van organisatiebouw en verandering. Topics waar Peter vaak mee bezig is gaan over leidinggeven, strategie, project- en verandermanagement. Tevens heeft Peter ervaring in de verkoop, als executive coach en als HR-manager.
Peter werkt even gemakkelijk met een directiecomité als met medewerkers op de vloer. Bij hem kun je terecht om strategische concepten mee te vertalen naar praktische doelen en acties voor de medewerker in de praktijk.
Peter heeft een achtergrond als psycholoog.
Samenwerken met Peter
Peter zoekt de balans tussen het welvaren van de organisatie en het welzijn van de medewerker. Waar nodig brengt hij zelf kennis en know-how aan en met evenveel gemak focust hij zich op het faciliteren van de kennis, ervaring en ideeën in de groep. Peter voelt zich heel betrokken bij de organisatie en denkt steeds in functie van werkbare, concrete oplossingen.
Wat bedrijven vooral appreciëren in zijn aanpak:
- werkbare oplossingen
- betrouwbaar en betrokken
- vanuit respect voor mens en organisatie
- integreren van nieuwe ideeën in een bestaande situatie